五保户在广州过世后，其土地使用权归属需依据具体情况判断。按照《民法典》的规定，如果存在扶养协议，则应按照协议内容来确定归属；若不存在扶养协议，则需考虑遗嘱或法定继承的顺序。同时，集体组织有权要求扣回五保.

（一）与单位协商时，要明确表达恢复原有工资待遇的诉求，并且通过文字、录音等方式保留好协商过程中的证据，为后续维权做准备。 （二）若协商失败，向劳动监察部门投诉，详细说明单位变相降薪的情况，积极配合调查。.

1.保险业务员离职后仍被起诉，主要是因其在职销售行为、违规操作及业务后续责任问题。在职销售若存在故意隐瞒信息、误导投保人等违反诚实信用原则的情况，即便离职，投保人发现权益受损也会追究责任。参与违规操作如协助.

程序上是可以的，只要你儿子配合。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以将车用过户的方式转到儿子名下。车辆从父亲名下过户到儿子名下，需遵循相关法律程序，并确.

1.贷款诈骗是严重的违法犯罪行为，银行等金融机构是诈骗目标之一。以非法占有为目的诈骗银行贷款，依据诈骗数额大小会受到不同程度的刑事处罚，数额越大刑罚越重。除了诈骗金额，犯罪动机、手段以及退赔情况等也会在量刑.

强奸罪是公诉案件，通常不能光靠双方商量解决。这是因为强奸罪严重侵犯了公民的人身权利。公诉机关代表国家来追究犯罪。虽说有些刑事案件能刑事和解，但强奸罪不在其中。它侵害的权益没法协商，就算被害人谅解了，司法.

1.准备起诉材料：写好起诉状，明确原被告、诉求和理由。同时准备证据，如合同、借条等，并列出清单。 2.提交材料：去有管辖权的法院（通常是被告住所地法院）提交上述材料。 3.法院审查：法院对材料进行形式审查，看是否符.

（一）若处于侦查阶段，应尽快向侦查机关说明退赃意愿，配合将赃款赃物退还，这有助于及时弥补被害人损失，还能让侦查机关认为犯罪嫌疑人社会危险性较低，增加取保候审申请成功的几率。 （二）在审查起诉阶段，主动向检.

离婚后债务分割要区分债务性质。夫妻共同债务用夫妻共同财产清偿，共同财产不够或财产各自所有时，先双方协议清偿，协议不成法院判决。夫妻共同债务包括双方共同签字或一方事后追认等共同意思表示的债务，以及一方在婚.

偷拍并打小报告可能侵犯隐私和名誉，但不一定侵犯肖像权，需具体分析。依据《民法典》，侵犯肖像权需以营利为目的且未经同意。若照片公开传播，可能损害名誉，造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

独生子女补贴未发放可能与政策执行或资格审核有关。 分析：独生子女补贴的发放通常依据当地政府的相关政策，涉及资格审核、申请流程等多个环节。若补贴未按时发放，可能是资格审核未通过、申请流程有误或政策执行存在滞.

（一）劳动者违约时，用人单位可按合同约定让劳动者承担违约责任，如支付违约金，但不能克扣其工资。 （二）用人单位违约，劳动者可依法解除合同，同时要求支付工资和经济补偿。 （三）用人单位克扣或无故拖欠工资，劳动.

农村征地补偿是否属于婚前财产要分情况。要是征地补偿权益在婚前就确定归谁了，像征地公告在婚前发布，而且明确补偿对像是个人，那这就是婚前财产。要是征地相关的事情在婚后才确定权益归谁，比如婚后签了补偿协议等，.

孩子抚养权归属是按照最有利于未成年子女的原则来判定的。两周岁以下的子女，正常情况下是跟随母亲一方生活。不过要是母亲存在严重疾病等不适合抚养孩子的情况，那就另当别论了。 当子女年龄达到两周岁以上未成年时，法.

手机买贵可投诉。具体操作：1.实体店购买，直接找店家协商，不满意可联系商场管理层；2.官网购买，通过客服或投诉渠道反映；3.均无果，向当地消协或市场监管部门投诉，并提供购买凭证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

私分以集体名义索取的赔偿款，存在构成私分国有资产罪的可能性。 私分国有资产罪，是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，违反国家规定，以单位名义把国有资产集体私分给个人，且数额较大的行为。在此种情.

在天津地区，户籍代码查询需通过户籍管理部门。 分析：户籍代码是个人户籍信息的一部分，通常包含了个人的基本身份信息及所属地区等，其管理和查询均由当地的户籍管理部门负责。在天津地区，若要查询户籍代码，一般需要.

在村镇开店需要办理营业执照。营业执照是企业、个体工商户等市场主体准许从事营利性经营活动的凭证。 办理营业执照有诸多重要意义。其一，它是合法经营的必备证明，能确立店铺的合法经营地位，受法律保护。其二，有助于.

法律分析： （1）当财产用于家庭日常生活开销，涵盖衣食住行、子女教育、医疗等方面时，依据法律规定，夫妻对共同财产拥有平等处理权，这属于正常的夫妻共同财产使用行为。 （2）若财产使用超出家庭日常生活需要，像未经.

您在武汉事业单位工作32年被辞退，应获相应补偿。根据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付补偿金，违法辞退则需双倍赔偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1.