你好律师，假如在杭州想了解用人单位未签劳动
桐庐刑事律师
2025-04-25
可离职并索偿。操作：1. 提前三日（非试用期为三十日）书面通知用人单位离职；2. 若单位不批准，通知期满即可离职；3. 单位未履行法定义务，提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察；4. 要求单位支付双倍工资（若未签合同超一月）。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为提前书面通知离职或提起仲裁。选择时需考虑单位反应，若不配合则通过法律途径维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您可以提前通知用人单位解除劳动合同。依据《劳动合同法》，未签合同超一月可要求双倍工资，不处理可能导致权益受损。
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